Het arbeidsrecht in civiele zin is een bijzonder deel van het contractenrecht. De arbeidsovereenkomst tussen werkgever en werknemer vormt de spil van deze tak van recht. Juridische problemen die het advocatenkantoor vaak behandelt zijn arbeidsconflicten, die gelieerd zijn aan ziekte of arbeidsongeschiktheid en de wijziging of beёindiging van de arbeidsovereenkomst (ontslagrecht). Neem ook contact op als u opzoek bent naar een ontslag advocaat in Den Haag, wij helpen u verder na uw ontslag. Lees meer over de veranderingen in het ontslagrecht op de blogpagina.
Specifieke begrippen die vormgeven aan het ambtenarenrecht zijn de aanstelling, de openbare dienst en de ambtenaar. De aanstelling is de rechtshandeling waarmee een bestuursorgaan de dienstbetrekking van een ambtenaar tot stand brengt. Onder openbare dienst wordt naast de staat ook openbare lichamen (rechtspersonen met een overheidstaak) begrepen en diensten en bedrijven die door de staat en de openbare lichamen worden beheerd. De ambtenaar in de zin van de Ambtenarenwet (AW) is degene die is aangesteld om in deze openbare dienst werkzaam te zijn.
Ook op dit deelterrein van de relatie tussen overheidswerkgever en overheidswerknemer gaan veel zaken over ziekte en arbeidsongeschiktheid of ontslag (bijvoorbeeld strafontslag). Zo is ook in te zien dat het socialezekerheidsrecht een integraal deel uitmaakt van het arbeidsrecht.
Voorts maakt het recht aangaande inkomensverwerving en terugkeer naar de arbeidsmarkt (re-integratie) vanaf het moment dat de betaalde arbeid niet meer wordt verricht deel uit van het arbeidsrecht. Meer daarover leest u hier.
Bel gerust op: + 31 (0)70 34 64 054