Het arbeidsrecht in civiele zin is een bijzonder deel van het contractenrecht. De arbeidsovereenkomst tussen werkgever en werknemer vormt de spil van deze tak van recht. Juridische problemen die het advocatenkantoor vaak behandelt zijn arbeidsconflicten, die gelieerd zijn aan ziekte of arbeidsongeschiktheid en de wijziging of beёindiging van de arbeidsovereenkomst (ontslagrecht). Neem ook contact op als u opzoek bent naar een ontslag advocaat in Den Haag, wij helpen u verder na uw ontslag. Lees meer over de veranderingen in het ontslagrecht op de blogpagina.
Met de invoering van de Wnra blijven er nog steeds ambtenaren over, die hun publieke aanstelling behouden, bijvoorbeeld politiemensen en binnen de Rechtspraak. In het ambtenarenrecht kennen we nu naast deze ambtenaren degenen die thans werken krachtens een arbeidsovereenkomst en de status van ambtenaar behouden (bijvoorbeeld medewerkers van gemeenten en de rijksoverheid). Er zijn ook nieuwe ambtenaren ontstaan, bijvoorbeeld medewerkers van het UWV. Het is dus een misvatting dat de ambtenarenstatus en de Ambtenarenwet verdwijnt.
Ook op dit deelterrein van de relatie tussen overheidswerkgever en overheidswerknemer gaan veel zaken over ziekte en arbeidsongeschiktheid of ontslag (bijvoorbeeld strafontslag of ontslag op staande voet). Zo is ook in te zien dat het socialezekerheidsrecht een integraal deel uitmaakt van het arbeidsrecht.
Voorts maakt het recht aangaande inkomensverwerving en terugkeer naar de arbeidsmarkt (re-integratie) vanaf het moment dat de betaalde arbeid niet meer wordt verricht deel uit van het arbeidsrecht. Meer daarover leest u hier.
Bel gerust op: + 31 (0)70 34 64 054