Ik ben ontslagen, wat nu?
Wie ontslagen is, bevindt zich veelal in een lastig parket. Er kan een hoop op je afkomen zodra het ontslag is ingediend. Op deze pagina geven wij daarom antwoord op de vraag:
Stappenplan ‘Ontslagen, wat nu?’
Met dit korte stappenplan kunt u voorkomen dat het hele ontslagproces u in een vicieuze cirkel brengt. Wees verstandig en begin zo snel mogelijk aan de volgende actiepunten. U kunt dit allemaal in één dag realiseren, echt.
- Ga niet bij de pakken neerzitten – praat over het ontslag met familie, vrienden of misschien oud collega’s. Met opkroppen is nooit iemand geholpen
- Herpak jezelf – Een ontslag kan je uit het veld slaan. Wees je bewust dat je niet de enige bent die dit overkomt en dat het niet allemaal aan jou hoeft te liggen. Stel een SWOT analyse op over je kerncompetenties. Het zal je inzicht en rust verschaffen over je eigen kwaliteiten en capaciteiten.
- Vernieuw je CV – Een strak CV vergroot de kansen op de arbeidsmarkt. Het internet staat vol met goede voorbeelden en uitleg over hoe u zo’n mooi CV maakt
- Update je LinkedIn – Of als u nog geen account heeft, maak er één aan! Hoe zichtbaarder u bent voor potentiële werkgevers, hoe sneller u weer aan het werk bent. Vergeet vooral niet om referenties te vragen bij oud-collega’s waarmee u prettig hebt samengewerkt. Vaak krijgt u deze op (LinkedIn) door er zelf één te schrijven over uw oud-collega’s.
- Werk aan een originele motivatiebrief – “Naar aanleiding van uw vacature was ik direct geïnteresseerd…” zit niemand meer op te wachten. Ook hier geldt; Google is your friend. Type in ‘originele motivatiebrief’ en laat u inspireren.
- Solliciteren! – Dit spreekt redelijk voor zich. Ook al is het solliciteren misschien lang geleden, breek uit uw comfort-zone en breng uzelf onder de aandacht bij bedrijven waar u graag aan de slag zou willen.
- Checklist ontslagvergoeding – Deze stap is essentieel. Ga na of u recht hebt op een ontslagvergoeding! Nu uw sterker in uw schoenen staat en met een opgepoetst CV, een geniale motivatiebrief en een sterk LinkedIn profiel CV de eerste gesprekken met recruiters of potentiële werkgevers heeft staan bent u klaar voor de volgende belangrijke stap. Doe de Checklist ontslagvergoeding om na te gaan of er sprake is van recht op ontslagvergoeding. Een ontslagvergoeding zorgt voor:
* Meer financiële ademruimte
* Rust in uw hoofd over geldzaken
* Budget om te investeren in uzelf (opleiding, training, cursus) - Laat u bijstaan door een arbeidsrecht specialist – Een arbeidsrecht advocaat kan u helpen met een nette afwikkeling van uw ontslag. Ook kan de arbeidsrecht advocaat nagaan of u in aanmerking komt voor een transitie- of ontslagvergoeding. Onze contactgegevens vindt u op deze pagina, neem gerust contact met ons op.
Heeft u een vraag?
Bel gerust op: + 31 (0)70 34 64 054