Verhoging minimumloon
De brutobedragen van het minimumloon gaan omhoog! Het betreft zowel het minimumjeugdloon alsmede het minimumloon voor volwassenen. Daarnaast daalt de leeftijd voor het wettelijk volwassenminimumloon van 23 naar 22 jaar. Omdat het minimumjeugdloon voor 18- tot en met 21 jarigen extra omhoog gaat, kunnen werkgevers voor deze extra verhoging compensatie krijgen via het minimumjeugdloonvoordeel.
Het wettelijk minimumloon (WML) voor werknemers van 22 jaar en ouder bij een volledig dienstverband wordt per 1 juli 2017:
€ 1.565,40 per maand;
€ 361,25 per week;
€ 72,25 per dag.
Vanaf 1 januari 2018 zullen de regels voor het stukloon en voor meerwerk gaan veranderen. Verder is het de bedoeling dat op 1 juli 2019 de minimumloonleeftijd naar 21 jaar gaat. Ook gaat in 2019 het minimumjeugdloon voor 18- tot en met 20-jarigen omhoog.
In verband met de hierboven genoemde veranderingen zijn door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een drietal factsheets met belangrijke informatie voor werknemers en werkgevers gepubliceerd. U kunt hieronder de factsheets bekijken.
Factsheet verandering minimumloon voor werknemers
Factsheet minimumjeugdloon voor werkgevers
Factsheet meerwerk voor werkgevers
bron: rechtennieuws.nl
